1、职业生涯可分几个阶段？各有何特征？
A起步阶段（头5年）
在该阶段，你所学的仅是新工作的方法及规则。你对它满怀希望，雄心勃勃，但成就感几近于无，还要面对较长的工作时间及较低的报酬。
B、成长阶段（5—7年）
如今你已开始掌握本行的窍门了，你将被一步步地提升，薪水自然地增加了。还有一种可能性是：随着更多就业机会的出现，你跳槽的频率也在变大。
C、成熟阶段（7—10年）
在该阶段，你的职位已接近你将能达到的最高点。你开始为退休攒钱。由于做决策时更多地依赖经验，你的求知欲也相应减弱了。
D、即将退休阶段（退休前3—7年）
随着收入和地位达到最高点，你渐渐失去了工作的愿望，跳槽也几乎是不可能的了。
2、除了以上4阶段外，你在制定事业计划时还应考虑什么？
A、生活方式
想想看，你想从生活中得到什么？换句话说，什么对你最重要？例如：家庭、名声、宗教还是金钱？
B、你的特殊才能
C、确定自身的专业及兴趣所在。请思考以下问题：“我想干什么？”“我能干什么？”“我应该干什么？”、“我会选择什么？”及“我绝对会拒绝干的又是什么？”
D、判断你的现状。认清此时你正处于哪个阶段。这阶段以哪个部分为最好，总的来讲有什么特别之处？不妨退一步，看看你正身处何方，再对原计划做出相应调整。
请记住：人生是可以有所把握的，我们有必要对自己的职业生涯做出计划。照照镜子，对自己说实话。你不必总在随大流，要做你自己。
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